En las anteriores publicaciones hemos visto cuáles son las características de un director y la importancia que este tiene en el funcionamiento de una escuela , en el día de hoy vamos a sintetizar con breves adejtivos y de forma sencilla  su personalidad y sus funciones en definitiva queremos dejar claro a nuestros lectores cual debe ser su  perfil :

Tiene unas responsabilidades

-          Planear, Coordinar, Supervisar, Controlar y Evaluar los programas de mejoramiento académico.  

Se le demanda una serie de habilidades:

-     Poseer iniciativa, contar con un amplio criterio

-     Sentido de responsabilidad, honestidad

-     Facilidad de palabra

-     Liderazgo

-     Toma de decisiones

-     Respuesta bajo presión

-     Manejo de conflictos

-     Coordinación

Se requieren una serie  valores;

-       Honestidad

-       Respeto

-       Compromiso

-       Tolerancia

-       Trabajo colaborativo

-       Iniciativa

-       Puntualidad

-       Predisposición

Las condiciones de trabajo son muy importantes para un correcto funcionamiento del centro

Ambiente

-     Área de trabajo en buen estado y limpia.

-     Iluminación y ventilación adecuada.

-     Material de papelería suficiente.

-       Equipo de trabajo adecuado.

Laboral

-    

-     Clima laboral de excelentes condiciones.

-     Trabajo en equipo.

-     Apoyo a otros docentes.

El director tiene que hacer una serie de esfuerzos para no acomodarse en su posición:

Físicos

-   Mantenerse activo durante toda la jornada laboral

-     Desplazamiento dentro de las aulas y fuera de ellas.

Mentales:

-     Conocimiento de planes y programas de estudio actuales.

-     Conocimiento de reformas educativas.

-     Conocimiento de técnicas, métodos y estrategias educativas

Si todas estas circunstancias se diesen estaríamos hablando de un perfil de director perfecto y que todo colegio desearia tener.