viernes, 28 de octubre de 2011

En las anteriores publicaciones hemos visto cuáles son las características de un director y la importancia que este tiene en el funcionamiento de una escuela , en el día de hoy vamos a sintetizar con breves adejtivos y de forma sencilla  su personalidad y sus funciones en definitiva queremos dejar claro a nuestros lectores cual debe ser su  perfil :


Tiene unas responsabilidades

-          Planear, Coordinar, Supervisar, Controlar y Evaluar los programas de mejoramiento académico.  


Se le demanda una serie de habilidades:

-     Poseer iniciativa, contar con un amplio criterio
-     Sentido de responsabilidad, honestidad
-     Facilidad de palabra
-     Liderazgo
-     Toma de decisiones
-     Respuesta bajo presión
-     Manejo de conflictos
-     Coordinación

Se requieren una serie  valores;
-       Honestidad
-       Respeto
-       Compromiso
-       Tolerancia
-       Trabajo colaborativo
-       Iniciativa
-       Puntualidad
-       Predisposición

Las condiciones de trabajo son muy importantes para un correcto funcionamiento del centro

Ambiente

-     Área de trabajo en buen estado y limpia.
-     Iluminación y ventilación adecuada.
-     Material de papelería suficiente.
-       Equipo de trabajo adecuado.
Laboral
-    
-     Clima laboral de excelentes condiciones.
-     Trabajo en equipo.
-     Apoyo a otros docentes.

El director tiene que hacer una serie de esfuerzos para no acomodarse en su posición:

Físicos
-   Mantenerse activo durante toda la jornada laboral
-     Desplazamiento dentro de las aulas y fuera de ellas.

Mentales:
-     Conocimiento de planes y programas de estudio actuales.
-     Conocimiento de reformas educativas.
-     Conocimiento de técnicas, métodos y estrategias educativas

Si todas estas circunstancias se diesen estaríamos hablando de un perfil de director perfecto y que todo colegio desearia tener.


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